2018年，宏明迎来了60岁生日，一载载春秋，一代代人，在这人才泉涌汇聚的地方，我们于本月12日，举办了宏明新进大学生迎新座谈会，迎来了新的血液。小编我“老黄瓜刷绿漆”也装了一把嫩，混入了这场盛会，下面就是我从现场发来的报道

微笑是最好的名片，而自我介绍就是我们相互认识的开始。但是在宏明，这个人才济济的地方，仅仅是简单的自我介绍，是不足以让大家记住你的，于是每个人都通过自己的独有的方式，让别人记住自己。有人通过介绍自己名字的来历，有人通过介绍自己的家乡美食，还有人通过才艺展示。大家使出浑身解数，朗诵的朗诵，讲笑话的讲笑话，就是唱歌都还分英文，粤语轮着来，为的就是通过这场盛会让大家完美的记住自己，在往后的工作中，能够为自己争取到更多的机会，在这里能够有更好的发展。最后，所有人一起还整了个合唱，好不热闹！

在宏明，最长久的延续是三代人同在一个公司上班，他们一家三代，都为宏明奉献，而宏明到底有什么样的魅力值得他们一直追随呢？“劳人之事，成人之美”，我们始终相信，赢得你们，才能赢得未来！

有人说留在宏明是因为宏明工作氛围温馨，在这里同事之间互相帮助，工作中相互讨论共同进步，不懂的有师傅带，不明白的有前辈教，领导更是你的伯乐，关心了工作关心生活，亦师亦友。

有人说留在宏明是因为宏明工作幸福感高。当然高！首先工作环境好，独立的生产厂区，园林化的设计，北欧风的办公环境，工作起来美滋滋！其次班车接送，无论你们在地铁、公交上挤成沙丁鱼罐头还是人肉饼干，我们在班车睡我们的回笼觉。

当然最重要的一点是什么？平台好！宏明一直以来重视人才发掘和员工培养，力求把员工的个人追求融入企业的长远发展，我们不仅鼓励你学习，我们还为你提供学习机会和通道，我们与多个高校建立合作关系，开设培训班，为员工提供充实自己的渠道，为你的职业生涯保驾护航，提供坚实的后盾！

在中国中小企业的平均寿命仅两年半，中国集团企业的平均寿命仅七~八年，欧美企业平均寿命四十年，而被誉为“工匠国”的日本企业平均寿命也才五十八年，但宏明已经六十年了。在这六十年，累积的不仅仅是企业历史和企业文化，还有丰富的知识和技术。你们是注入宏明的新生命，是七十年，八十年，九十年……百年宏明的延续，而宏明，是你们展示自己，奔向未来的舞台。